Este pequeño espacio es un modelo management que contempla la innovación como un asunto de todos. Vivamos el momento del avance tecnológico sin paradigmas, para tener como resultado Gerentes de Alto Desempeño
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lunes, 10 de octubre de 2016
martes, 18 de junio de 2013
jueves, 9 de mayo de 2013
domingo, 31 de marzo de 2013
viernes, 22 de marzo de 2013
sábado, 2 de marzo de 2013
PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD…Herramientas en la Gerencia de Equipos de Alto Rendimiento.
En los avances que el mundo da,
existen factores que son imposibles de
hacer a un lado. La Gerencia
es la responsable del éxito o fracaso de una empresa, y se basa generalmente en
administrar un conjunto de gestiones y junto a ella, supervisar, delegar y
tomar decisiones.
La Calidad juega un papel vital, ya que viene expresada por un conjunto
de propiedades inherentes a un objeto, al cual le confieren la capacidad para cubrir
necesidades vitales, lo cual traerá como resultado la satisfacción del cliente.
Ahora bien, ante lo anteriormente expuesto nos preguntamos entonces, qué
papel juega la Productividad?; simple y sencillo, evalúa el contenido
de un sistema para elaborar los productos que son requeridos y a la vez el
grado en que se aprovechan los recursos utilizados.
El gran detalle que siempre debemos
tener en cuenta es que si juntamos estas dos fuerzas (Calidad y Productividad),
tendremos maravillosos resultados, porque son el conjunto de gestiones
realizadas con el motivo de obtener un producto, bien o servicio con eficacia,
que cumpla con los parámetros requeridos y que se utilicen solo los recursos
necesarios (cero pérdidas), dando paso a
convertir al equipo en Alto Rendimiento.
La efectividad de este grupo de
profesionales de Alto Rendimiento ha pasado a ser una condición necesaria y la
fuerza más importante en el éxito de una organización, ya que su misión es implementar
a la Productividad y Calidad del servicio como una cultura, en donde mantienen
el control, disfrutan del éxito y sufren agudamente los fracasos, minimizan los
roces sin importancia y se benefician de las personas que anteponen el bien del
equipo a sus propios objetivos e intereses. Con metas claras y objetivos bien trazados
aprenderemos a trabajar enfocados en Calidad y Productividad…. Para así
garantizar el ÉXITO GERENCIAL.
lunes, 7 de enero de 2013
miércoles, 5 de diciembre de 2012
viernes, 31 de agosto de 2012
jueves, 23 de agosto de 2012
domingo, 19 de agosto de 2012
domingo, 12 de agosto de 2012
COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD.... A REFLEXIONAR
Una reflexión ante algunos hechos. Se habla y se escribe constantemente sobre la pérdida de valores que nuestra sociedad está padeciendo. Y se le echa la culpa a los medios, a los entretenimientos, a las compañías, a las diversas influencias que el medio ambiente proporciona a niños y jóvenes, mirando la paja en el ojo ajeno sin ver la viga que cargamos nosotros mismos. No comprendo como algunas personas en quienes depositamos nuestra confianza para la educación de nuestros hijos, para el desarrollo de nuestra carrera y hasta en nuestro entorno laboral, son los primeros en manifestar estos signos a los que hago referencia: indolencia, falta de compromiso ante la propia formación profesional, así como una lista exagerada de exigencias personales ante quienes les prestan algún servicio.
Se nos olvida constantemente que se predica con el ejemplo, que no necesitamos hablar para que los más pequeños aprendan de nuestros actos. Solo un 10% de la comunicación que manejamos, es de tipo verbal; el restante 90% lo dicen nuestras actitudes, nuestros gestos, nuestra expresión corporal. Y si tanto la palabra, como lo que hacemos, están orientados hacia la exclusiva satisfacción personal, pasando por sobre el compromiso que tenemos hacia los demás (llámese familia, amigos, compañeros de trabajo)etc. el panorama que les espera a las jóvenes generaciones, no será muy alentador.
COMPROMISO y RESPONSABILIDAD van de la mano. Mientras no tomemos conciencia del impacto que todo lo que hacemos y decimos tienen en quienes nos rodean, no seremos capaces de avanzar en la reconstrucción de la sociedad que anhelamos
sábado, 11 de agosto de 2012
Presentacion de Lacteos La LLanera
En el aprendizaje del dia a dia , nos encontramos con el Sistema de Informacion Gerencial, por ellos de la mano de mi equipo de clases creamos " Lacteos La LLanera" aqui les hablamos un poco mas de ello.
viernes, 10 de agosto de 2012
Presentacion de Blog
Hola Amigos!!!
Aprendiendo sobre algunas de las herramientas que pueden ser aplicables a la Gerencia, observemos que es un Blog y sus bondades.
Aprendiendo sobre algunas de las herramientas que pueden ser aplicables a la Gerencia, observemos que es un Blog y sus bondades.
Blog from nathaliecastro
jueves, 9 de agosto de 2012
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